O anúncio foi feito nesta segunda-feira, 2, em entrevista concedida à Rádio Difusora de Macapá pelo secretário de Estado da Casa Civil, Lucas Abrahão.
O Governo do Amapá apresentou uma proposta de reajuste salarial escalonado para os profissionais da saúde, com aumentos que podem chegar a 42% ao longo de três anos. A iniciativa faz parte da reestruturação das carreiras do serviço público e foi construída em diálogo com 11 entidades sindicais que compõem a mesa estadual do SUS.
“A gente está vivendo o maior ciclo de reestruturação de carreiras do serviço público da história. Já foram 16 categorias reestruturadas e estamos muito próximos de concluir as negociações com os sindicatos da saúde”, afirmou o secretário.
De acordo com Lucas Abrahão, a proposta do governo substitui o tradicional reajuste linear — geralmente em torno de 5% para correção da inflação — por um plano de valorização progressiva, que leva em conta a realidade dos servidores da saúde, especialmente os que estão próximos da aposentadoria.
“Ao invés de aplicar um reajuste linear, o governador Clécio optou por apresentar reestruturações de carreira que, a médio e longo prazo, oferecem mais qualidade e dignidade ao servidor”, explicou.
O planejamento inclui aumentos que variam entre 30% e 40% ao longo de três anos, podendo chegar a 42% em alguns casos, conforme o tempo de serviço e a função exercida.
O secretário destacou que o foco da proposta está na valorização de profissionais que atuam há décadas no sistema público de saúde.
“O governador quer dar atenção a quem está há 25, 27, 30 anos num hospital, no chão da fábrica, como se fala, e precisa dessa valorização. Essas pessoas foram fundamentais em momentos difíceis, como a pandemia, e merecem reconhecimento”, pontuou Lucas.
A expectativa do governo é concluir as negociações com os sindicatos da saúde ainda nesta semana. Caso haja consenso, a proposta será encaminhada para aprovação e implementação, seguindo o modelo aplicado a outras categorias já reestruturadas.
“Se Deus quiser, vamos fechar esse acordo com os trabalhadores da saúde como fizemos com outras 16 categorias. Estamos perto de uma boa conclusão”, finalizou o secretário.
Reajuste escalonado entre 30% e 42% em 3 anos
Prioridade para servidores com mais tempo de serviço
Resultado de diálogo com 11 sindicatos da área da saúde
Parte da maior reestruturação de carreiras da história do estado
Modelo substitui reajuste linear por valorização estratégica
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