A Prefeitura de Macapá recebeu, na tarde desta sexta-feira, representantes do Sindicato dos Profissionais do Programas de Agentes Comunitários de saúde (PACS) e estratégia Saúde da Família (ESF) do Estado do Amapá (Sindppea), para uma reunião de escuta e diálogo sobre pautas reivindicatórias da categoria. O encontro reuniu representantes da Procuradoria Geral do Município (Progem), Secretaria Municipal de Saúde (Semsa), Secretaria Especial de Coordenação Geral (SECG) e Secretaria Municipal de Planejamento (Sempla).
Durante a reunião, representantes do sindicato apresentaram demandas consideradas históricas pela categoria. Criado em 2007, o Sindppea é o sindicato mais antigo do estado e tem sua atuação voltada a Estratégia Saúde da Família (ESF) e dos programas de saúde. Segundo eles, as demandas já haviam sido apresentadas na gestão passada, porém, sem avanços.
“Pela primeira vez, nos deparamos com uma proposta concreta e vamos discutir em cima dela. Isso demonstra a responsabilidade do sindicato, que realmente está interessado em defender os seus associados”, acrescentou. Quero dizer que a gestão está à disposição e garantir que, por meio deste diálogo e da proposta apresentada, iremos construir resultados positivos. Vamos montar um grupo de trabalho para encaminhar as demandas e, na próxima reunião, apresentar respostas concretas”, destacou o prefeito, Pedro DaLua.
A entidade destacou como positivo o espaço de diálogo aberto pela atual gestão municipal e ressaltou a disposição do prefeito Pedro DaLua e do secretariado em ouvir as demandas dos profissionais, apontando ações voltadas à valorização dos servidores e ao fortalecimento da relação entre gestão e categoria.
A presidente do Sindppea, Alessandra Azevedo agradeceu a abertura do espaço e destacou a importância do momento para os profissionais.
“Agradecemos por estarmos aqui e por termos sido recebidos. Nunca havíamos tido esse momento de escuta, uma mesa de diálogo. Ninguém olhava por nós e não éramos ouvidos. Hoje, pela primeira vez, nos sentimos valorizados”, afirmou.
A escuta ativa, o respeito às categorias e a construção coletiva de soluções seguem como prioridade gestão, fortalecendo a valorização profissional e promovendo avanços por meio do diálogo permanente.
