O agendamento da teleconsulta, por sua vez, ocorre pela própria plataforma Psicologia Viva. Ao acessá-la, a pessoa pode selecionar o assunto que a motiva a procurar por terapia – são dezenas de temas listados. O atendimento pode ser feito em qualquer hora do dia.

“A plataforma reúne profissionais de psicologia graduados e registrados no Conselho Regional de Psicologia para o exercício da profissão, com cadastro específico (e-Psi) para atendimento por chamadas de vídeo. Todos passam por um processo seguro de verificação e credenciamento, além de aderirem a rigorosos códigos de ética e sigilo”, assinala a Psicologia Viva.

 

Preocupação com os colaboradores aumenta nas empresas

Além da terapia on-line, benefícios como telemedicina, plano odontológico, cursos profissionais e graduação e pós-graduação estão entre os produtos alinhados à preocupação dos empregadores com a qualidade de vida dos funcionários. “A SalaryFits ampliou sua gama de produtos e serviços, deixando de ser uma plataforma de gestão de consignados para entregar também bem-estar, saúde e educação”, afirma Maria Eugenia Mapelli.

“O empréstimo consignado”, continua ela, “é sim um baita benefício, afinal, permite a quem está endividado trocar sua dívida por uma mais barata, ou obter um empréstimo para suprir alguma emergência. Temos ainda, neste sentido, a opção de adiantamento salarial, que é a possibilidade de fazer alguma compra com o pagamento sendo descontado em folha. Mas estamos indo além, com benefícios de bem-estar que atendem toda a família também”.

A SalaryFits tem como seus clientes os RHs das empresas. Estas não pagam pelo uso da plataforma. A remuneração do serviço é feita pelas corporações parceiras da startup, na oferta dos produtos. De acordo com a head de Operações, embora os funcionários não sejam os contratantes do serviço, a startup investe também na aproximação com os colaboradores. “Conhecendo nossos produtos, o colaborador pode demandar que o RH contrate os benefícios que oferecemos”, pontua.

Veja alguns trabalhos

 

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