Enquanto existem aqueles que estão por aí fazendo parecer o que não são, existem aqueles que são, mas não parecem ser.
Por quê?
Porque vivem anos ocultos em suas atividades, sem transformar seu real potencial em competências.
Sem transformar seu conhecimento tácito em conhecimento explícito.
Não se destacam, não fazem a diferença e limitam seu crescimento pessoal, profissional e até mesmo financeiro.
Guardam seu conhecimento como um segredo, talvez por falta de confiança em si ou, quem sabe, por não conhecerem o próprio potencial.
Quem disse boa parte do que escrevi acima foi a Vera Martins, no livro “Seja Assertivo!”
Esse trecho me chamou bastante atenção, especialmente, porque é algo que eu sempre bato na tecla quando tenho oportunidade e, por isso, venho reforçar:
Não espere que as outras pessoas adivinhem no que você é bom!
Digo mais: invista em autoconhecimento.
Quem sabe descobre habilidades/capacidades que nem mesmo você sabia que tinha.
Traga agora à memória aquela pessoa que você tanto admira, não importa se você a conhece pessoalmente ou não.
Primeiro vamos considerar que essa pessoa é autêntica, não está imitando ninguém e se apresenta por aquilo que é, sem máscaras ou fingimento.
Agora recorde o impacto que essa pessoa exerce sobre você e os motivos pelos quais você a admira.
Vou usar novamente as palavras da Vera Martins pra descrever o que faz essa pessoa ser o que ela é:
“Ser e parecer: você é uma verdade. É a combinação que resulta na VERDADE. É a mais convincente, pois não só o emissor da mensagem acredita e sabe de suas próprias competências, como também é percebido como tal, aos olhos do outro. Sua credibilidade é baseada no SER”
Pronto. É disso que estou falando: ser, parecer e não se esconder.
